Workforce Performance: Veränderungen effizient umsetzen
Aufbauend auf einem weltweiten Netzwerk von Experten unterstützt Dell Perot Systems Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Organisationen, der Zusammenführung von unterschiedlichen Unternehmenskulturen sowie bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Unser „Workforce Performance“- Angebot im Detail:
- „Organizational Design & Effectiveness“
Ob sie in Folge einer Firmenübernahme Unternehmenskulturen und -strukturen zusammenführen müssen oder eine Exzellenzinitiative starten wollen: Im Bereich „Organizational Design & Effectiveness“ definiert Dell Perot Systems zusammen mit seinen Kunden die erforderlichen Veränderungsmaßnahmen in Organisation, Unternehmenskultur sowie Führungsstruktur und setzt diese um. In allen Fällen sind die jeweils getroffenen Maßnahmen eng mit der Geschäftsstrategie und den Unternehmenszielen verknüpft.
Die Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen, etwa in Folge einer Fusion oder Übernahme, beinhaltet nicht zu unterschätzende Risiken. Diese können den Erfolg organisatorischer Transformationsprozesse oder gar die Wachstumspläne von Unternehmen beeinträchtigen bzw. gefährden. Um Ihre Unternehmensstrategie und die dafür erforderlichen Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen zu können, unterstützen wir Sie mit hoher Beratungskompetenz aus unserem „Competing Values“ Framework sowie mit entsprechenden Governance-Modellen. Das gewährleistet den Erfolg Ihrer Transformationsprozesse.
Ob es sich um die Einführung eines neuen ERP-Systems oder die Umsetzung einer globalen Pricing-Strategie handelt: Im Bereich „Change Management“ bieten wir unseren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen an, mit denen wir Veränderungsprozesse begleiten und durchführen. Mit ausgefeilten und erprobten Methoden beraten wir Sie, die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern richtig zu gestalten sowie bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen. Deren Erfolg messen wir mithilfe bewährter Benchmarks.